Desde el SAF queremos trasladaros, de forma transparente, cuál ha sido nuestra posición a lo largo de todo el proceso negociador y por qué consideramos importante contextualizar el acuerdo alcanzado.
Durante toda la negociación, el SAF fue la única organización que defendió de forma firme y coherente un modelo de carrera profesional pensado específicamente para el personal funcionario, ajustado a su estructura real y basado en criterios técnicos y de proporcionalidad. Frente a ello, en la Mesa General prevalecieron intereses vinculados al personal laboral del VI Convenio y del sector instrumental, cuya realidad organizativa es muy distinta a la funcionarial.
Gracias a la mayoría absoluta del SAF en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario, se consiguió frenar un reparto claramente desequilibrado que habría desviado gran parte del margen económico hacia el Grupo V del personal laboral, en detrimento del resto de subgrupos funcionariales. Esa posición de fuerza permitió mantener la proporcionalidad entre cuerpos y asegurar un resultado más justo para el conjunto del funcionariado.
