Hace más de un año, el 12 de julio de 2024, se celebró una Mesa Sectorial en la que se abordó la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de los servicios centrales de la Consejería de Sostenibilidad. En dicha sesión, el SAF ya advirtió que la reforma ignoraba por completo a las Delegaciones Territoriales, precisamente donde recae buena parte de la carga real de trabajo y la atención directa al ciudadano.
El sindicato expresó entonces que la centralización de la gestión era una política errónea y que era urgente reforzar las estructuras provinciales con medios humanos adecuados y mejores condiciones retributivas, especialmente dada la alta complejidad normativa de los expedientes ambientales (AAI, AAU…).
Un año después, nada ha cambiado. La falta de avances está afectando gravemente la gestión ambiental, agravando la rotación del personal técnico y de cuerpos generales, y deteriorando el servicio público. Esta situación ralentiza los procedimientos y convierte la tramitación ambiental en un verdadero cuello de botella, no por falta de preparación del personal, sino por falta de estructura y reconocimiento profesional.
Además, el SAF ya trasladó esta denuncia en sede parlamentaria, en la Comisión de Presupuestos de noviembre de 2023, alertando de la incoherencia entre el discurso ambiental del Gobierno andaluz y la inversión real en recursos humanos.
El SAF ha solicitado formalmente a la Consejería:
- Adecuar las estructuras y dotaciones de personal a la carga real de trabajo en las Delegaciones Territoriales.
- Incrementar los complementos específicos de los puestos (tanto técnicos como cuerpos generales) para evitar la fuga de personal cualificado.
- Reforzar la plantilla y garantizar la estabilidad, favoreciendo la permanencia y especialización del personal funcionario en el ámbito ambiental.
Seguiremos insistiendo ante la Administración hasta que se dote a las Delegaciones Territoriales de los medios y condiciones que merecen.
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