Estimadas compañeras y compañeros, En el día de ayer se firmó en Mesa General Común el Acuerdo para la mejora del empleo público y la prestación de servicios de calidad en Andalucía que afecta al conjunto de empleados públicos de la Junta de Andalucía. Desde
Se ha recibido en el Sindicato Andaluz de Funcionarios la convocatoria para la Mesa Sectorial que se transcribe a continuación: Por orden de la Presidencia, se le convoca a la reunión de carácter extraordinario de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de
Asisten en representación de la Administración, los S.G.T. de las Consejerías proponentes (Empleo e Inclusión), el Director General de RRHHFP, la Subdirectora de esa D.G., la Jf Sv. de RPT y personal Técnico de los centros afectados. En primer lugar queremos agradecer la intervención del
Ante las reiteradas denuncias por parte de varios afiliados, el pasado martes 25 y el jueves día 27 de noviembre representantes sindicales del SINDICATO ANDALUZ DE FUNCIONARIOS (SAF) cursamos sendas visitas a Torretriana (Consejerías de Hacienda, Educación y Agencia Digital de Andalucía) para comprobar “in
Presentamos el Informe del SAF sobre el resultado del proceso negociador del Proyecto de Decreto de Evaluación del Desempeño y Carrera Horizontal. Este documento recoge, de forma clara y comparada, todas las mejoras que el SAF ha logrado introducir en el texto final del Decreto,
(Propuesta 1208010) Asisten en representación de la Agencia, su Secretaria General, el Jf. de Sv. de Personal y Técnica de ese órgano. Tras la presentación de lo propuesto por la Secretaria General (con rango de Subdirección General), se procede a intervenir por las OO.SS. para
(Propuesta 1223410) Asisten en representación de la Agencia, la Jf. del Departamento de Organización y Gestión de Recursos, el Jf. de Servicio de Recursos Humanos y Administración General, y el A.T. RR.HH.Tras la presentación e introducción por la Jf. del Departamento de Organización y Gestión
En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy, SAF volvió a exigir a la Consejería de Inclusión Social y a la Dirección General de RRHH y Función Pública el reconocimiento del factor de peligrosidad/penosidad para el personal de los servicios de protección de menores,
(EXPTE. 281/2025) Asisten en representación de la Agencia, su Secretario General y personal técnico.Tras la explicación del Secretario General y como indica la memoria del Expte. 281/2025, “se propone una nueva estructura funcional, empezando por el ámbito estratégico, atendiendo a los hitos marcados en el
Punto Primero: Negociación de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2025. La Administración comienza enumerando los factores que ha tenido en cuenta a la hora de elaborar el borrador de OEP. Señala que ha
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