La Administración comienza enumerando los factores que ha tenido en cuenta a la hora de elaborar el borrador de OEP. Señala que ha recibido con anterioridad a la reunión únicamente las aportaciones de SAF y que, consecuentemente, en el día de hoy no van a poder valorar y responder a todas las alegaciones que realicemos desde los 5 sindicatos presentes en la Mesa.
PROPUESTA DE SAF SOBRE PLAZAS Y CUERPOS
1.- AGENTES DE MEDIO AMBIENTE (C1.2100):
En el mes de julio de 2024, desde el SAF denunciábamos la escasez de personal en el colectivo de Agentes de Medio Ambiente. Un Cuerpo que en la última década ha pasado de tener más de 1.200 efectivos a apenas 700 y que, contando con una bolsa de personal interino muy numerosa, no se había llamado a nadie desde hacía 20 años.
En octubre de 2024, tuvimos respuesta de la SGT de la Consejería de Sostenibilidad, en donde indica para la elaboración de la planificación plurianual de recursos humanos, esta Consejería remitió a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública su propuesta de planificación para el horizonte temporal 2024-2026. En ella se solicitaba la cobertura prioritaria, a través de los distintos procedimientos de selección y provisión, del total de las vacantes existentes (40) en ese momento en el Cuerpo de Agentes del Medio Ambiente (C1.2100), así como la inclusión en futuras ofertas de empleo público de las bajas futuras derivadas de las jubilaciones previstas, que se calculaban en 81 para el periodo señalado.
La Consejería citó en la comparecencia de su titular este pasado lunes 24 de noviembre, en Comisión de Sostenibilidad que en 2026, 192 Agentes cumplirán los requisitos del Real Decreto para que se le apliquen los coeficientes reductores y poderse jubilar anticipadamente.
En la Memoria económica del Anteproyecto de Ley de Agentes de Medio Ambiente de Andalucía se estima que la plantilla orgánica estará formada por 1.053 agentes.
Es un fenómeno inaudito, mientras otras CCAA con mucha menos extensión territorial, sacan O.E.P. cómo Cataluña con oferta en 2023 de 110 plazas, 127 en 2024, Castilla y León 149 plazas en 2024 y en Madrid 91.
Cogiendo los datos del número de Agentes de Medio Ambiente por CCAA de la AEAFMA ( Asociación Española de Agentes Forestales y Medioambientales). Y Andalucía esta la cuarta por la cola, con un Agente de Medio Ambiente por cada 114,65 km² frente a Madrid que tiene un Agente de Medio Ambiente por cada 34,87 km².
Los AMA están ya en su mayoría teniendo que hacer su jornada laboral y acudiendo a incendios solos, no hay personal y menos que va a haber con las jubilaciones y la promoción interna a los nuevos Cuerpos, es una irresponsabilidad de la Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente no proceder a crear y ofertar las plazas correspondientes.
¿Qué ha pasado con las 400 plazas de Agentes que se han perdido en la última década, a dónde han ido?
Por tanto nos parece escasos los 27 plazas ofertadas y nuestra propuesta es:
| PROPUESTA SAF LIBRES C1.2100 AGENTES MEDIOAMBIENTE | ||
| BORRADOR | 27 | |
| PROPUESTA | 100 | |
| DIFERENCIA | + 73 | |
2.- VETERINARIA (A1.2012):
Necesidades urgentes de personal en las OCAs
Los datos recopilados, de solo una parte de Andalucía, muestran un déficit crítico de personal funcionario en diversos centros, comprometiendo directamente la operatividad, la gestión administrativa, el control de movimientos pecuarios y la vigilancia sanitaria. OCAs con necesidad muy urgente (Alcalá la Real, solo un veterinario funcionario y apoyo de un laboral ; Huelma, Solo un veterinario funcionario ; Santisteban del Puerto, solo un veterinario funcionario ; Úbeda, recientemente jubilados los dos veterinarios funcionarios ; Guadix, solo un veterinario funcionario), y eso sin mencionar OCAs con necesidad urgente como Huéscar o Motril y un sinfín más.
- Dermatosis Nodular Contagiosa (LSD): enfermedad vírica de rápida expansión en bovino, con impacto económico severo y alta exigencia de control.
- Lengua Azul (BT): endémica con rebrotes periódicos; exige vigilancia entomológica, control de movimientos y programas de vacunación.
- Gripe Aviar (IAAP): riesgo zoonósico y alta mortalidad; precisa inspecciones, muestreos y control de explotaciones.
- Fiebre del Nilo Occidental (WNF): patología vectorial en expansión, requiere vigilancia animal y coordinación con salud pública.
- Enfermedad Hemorrágica Epizoótica (EHE): expansión rápida en ungulados, afectando gravemente al bovino y fauna silvestre.
Las carencias detectadas hacen evidente que la cifra mínima para garantizar la operatividad de los servicios veterinarios debe situarse en 35 plazas, distribuidas entre las distintas OCAs y la DT de Salud.
Una oferta de solo 8 plazas perpetuaría la precariedad operativa y no permitiría afrontar de forma adecuada los retos sanitarios actuales ni los futuros.
| PROPUESTA SAF LIBRES A1.2012 CSF. VETERINARIA | ||
| BORRADOR | 8 | |
| PROPUESTA | 35 | |
| DIFERENCIA | + 27 | |
3.- TRABAJO SOCIAL: A2.2010:
Situación alarmante de carencia de plazas de este Cuerpo y retraso en expedientes de dependencia. Por promoción interna no se van a cubrir.
| PROPUESTA SAF LIBRES A2.2010 TRABAJO SOCIAL | ||
| BORRADOR | 8 | |
| PROPUESTA | 35 | |
| DIFERENCIA | + 27 | |
Cubiertos los objetivos prioritarios, nos quedan según propuesta las siguientes plazas:
| PROPUESTA SAF LIBRES NO PRIORITARIOS | |
| ESPECIALIDAD | Nº |
| A1.2027. CSF. ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE | 5 |
| A1.2024. CSF. CONSERVADOR DE MUSEO | 5 |
| A2.2009. CTF. TOPOGRAFÍA: | 10 |
| TOTAL: | 20 |
A1.2027. CSF. ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE
Vamos a referirnos especialmente a la carencia que tiene el Instituto Andaluz del Deporte y la Secretaría General sobre las competencia de la formación especializada:
- Art. 15. c) de la Ley 5/2016, del Deporte de Andalucía
- Art. 2. b) del Decreto 48/2013, por el que se regulan las competencias, estructura y funcionamiento del IAD
Además, estos profesionales intervendrán en las nuevas oposiciones de los cuerpos de bomberos forestales en donde se exigen pruebas físicas.
Proponemos 5 plazas.
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El Cuerpo Superior Facultativo de Conservadores de Museos se encuentran infrarrepresentados dentro de la estructura de la Consejería de Cultura y Deporte. Desde 2016, año en el que se retoman con cierta periodicidad las convocatorias de empleo por parte de la Junta Andalucía, han sido muy escasas las ofertas para estos dos Cuerpos.
Incluyendo las plazas previstas hasta el año pasado, 2024, son 20 plazas más convocadas en el área de patrimonio, un 77% por encima que en museos. Recordemos que actualmente el cuerpo Conservadores de Museos deben prestar sus servicios en 17 museos, 8 Delegaciones Territoriales y una Dirección General, mientras que los Cuerpos de Conservadores y Ayudantes de P
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